Time que é time trabalha junto

Time é um organismo social vivo que consegue entrosamento e comportamentos parecidos dos integrantes. Para desenvolver um bom sistema a formação de um time faz parte do processo. Diferentes de grupos de trabalhos, onde cada um tem o seu comportamento, objetivos e resultados individuais os objetivos e resultados de um time são coletivos e maiores do que a soma das partes.

Para ser time é preciso estar junto e agir juntos. Se um integrante age separado ou não fica um bom tempo junto, não está no time.

https://psicologado.com/atuacao/psicologia-organizacional/grupos-e-equipes-de-trabalho-nas-organizacoes

Melhoria de processo (externa) melhora?

Sobre: http://blog.aspercom.com.br/2008/05/27/nao-jogue-dinheiro-fora-com-melhoria-de-processos/

A ideia que o Rodrigo deseja passar é que as pessoas que fazem as coisas na empresa, não os processos. Investir no crescimento das pessoas terá resultados melhores do que uma melhoria de processos imposta de alguém que é “supremo” fora da equipe.

As pessoas gostam de aprender, não é necessário ensinar uma criança a perguntar, todas pessoas levanta questões e gosta de ver o resultado. Se bloquear esse processo de questões e resultados, impondo um processo definido que outra pessoa coloca, vai limitar o potencial de crescimento da equipe.

Sugestão é que as empresas liberte as equipes, trazer as pessoas a criar suas questões e deixar as soluções surgir. Cada projeto vai ter um processo, cada interação haverá mudança.

Sei que uma mudança radical na mentalidade não será possível, vou aplicar o conceito de interações integrando novas ideias aos poucos e que estas tragam esse resultado esperado.