Sobre: http://blog.aspercom.com.br/2008/05/27/nao-jogue-dinheiro-fora-com-melhoria-de-processos/
A ideia que o Rodrigo deseja passar é que as pessoas que fazem as coisas na empresa, não os processos. Investir no crescimento das pessoas terá resultados melhores do que uma melhoria de processos imposta de alguém que é “supremo” fora da equipe.
As pessoas gostam de aprender, não é necessário ensinar uma criança a perguntar, todas pessoas levanta questões e gosta de ver o resultado. Se bloquear esse processo de questões e resultados, impondo um processo definido que outra pessoa coloca, vai limitar o potencial de crescimento da equipe.
Sugestão é que as empresas liberte as equipes, trazer as pessoas a criar suas questões e deixar as soluções surgir. Cada projeto vai ter um processo, cada interação haverá mudança.
Sei que uma mudança radical na mentalidade não será possível, vou aplicar o conceito de interações integrando novas ideias aos poucos e que estas tragam esse resultado esperado.
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